Os serviços de contabilidade, de recursos humanos e de inventário da Câmara Municipal da Batalha vão ser alvo de um sistema de controlo através da execução de um diagnóstico de avaliação externo.
A medida, tem como grandes objectivos atingir uma melhor definição das prioridades a desenvolver, evitando, assim, a redundância sobre trabalhos já efectuados, bem como garantir um planeamento consentâneo com os objectivos da gestão autárquica e assegurando, em complemento, o envolvimento das equipas intervenientes.
Importante é salientar também que esta medida se traduzirá numa avaliação da norma de Controlo Interno, quer dos procedimentos, quer da própria organização.
O processo, ao nível do sistema contabilístico, pretende, de forma sucinta, avaliar o sistema lógico de contabilidade no que diz respeito à recolha, processamento e disponibilização da informação ao diferentes níveis, em observância pelo cumprimento do POCAL, bem como com os interesses de gestão da própria Autarquia da Batalha.
No que toca ao inventário, o sistema adjudicado tem como objectivo efectuar um diagnóstico de avaliação dos bens imóveis, móveis ou na posse do município, analisando, entre outros aspectos, a política de capitalização e do critério de avaliação suporte às operações já efectuadas.
Quanto ao item dos recursos humanos, o sistema a implementar direcciona-se para a avaliação das necessidades de formação dos funcionários afectos às orgânicas responsáveis pela contabilidade, património e aprovisionamento, tendo em conta as necessidades de formações.